セッションインサイトはAIを活用した機能で、企業メンバーが行ったTeamViewerサポートセッションの簡潔な要約を生成できます。

この記事は、Corporate および Tensor のお客様に適用されます。Corporate または Tensor ライセンス所有者は、セッションインサイトアドオンを購入しなくても、1 か月あたり最大 20 件のセッション サマリーにアクセスできますが、アドオンを購入すると、より多くのセッション サマリーにアクセスできます。

セッションインサイトの利点

最近のサポートケースからの学習と継続的な改善を促進し、技術的な問題解決における生産性と効率を向上させます。

効率的なドキュメントを提供してサポートケースのレビューと引き継ぎを迅速化し、コラボレーションを強化してサポートチームの時間を節約します。

提供されたサービスの明確な概要を提供し、要件への準拠、サービスの証明、顧客満足度の向上を実現します。

セッションインサイトの設定方法

ステップ 1: 会社のAI機能を有効にする

まず、会社で AI 機能を有効にする必要があります。 これを行うには、以下の手順に従ってください:

  1. TeamViewer アカウントで、https://web.teamviewer.com/ にサインインします。
  2. 管理者設定をクリックします 。
  3. 拡張機能セクションで、AI 設定に移動します。
  4.  上部のトグルをクリックして AI 機能を有効にします。
  5.  同意するをクリックして、AI 機能の使用条件を確認します。
  6.  セッション インサイトの横にあるトグルをクリックします。

ステップ 2: デバイスのポリシーを設定する

1)  次に、レポートを有効にする設定を含む TeamViewer ポリシーを作成する必要があります。

  • ポリシーが既に設定されている場合は、ポリシーを編集し、レポートを有効にする設定を追加します。
  • レポートを有効にする設定を含むポリシーがすでに設定されている場合は、次の手順の説明に従って編集します。

2) レポートの有効化ポリシー設定で、最初の 2 つのトグルをクリックして、ポリシーとセッション インサイトを有効にしてください。

オプション: エンド ユーザーがポリシーを無効にできないようにポリシーを強制することもできます。

3) ポリシーを設定した後、相互作用キャプチャを有効にするリモートデバイスにポリシ ーを割り当てます。

TeamViewerポリシーを作成してデバイスに割り当てる方法については、次の記事ををご覧ください。

重要な注意: ポリシーは管理デバイスにのみ割り当て ることができます。デバイスの管理方法について詳しくは、こちらをご覧ください。

セッション インサイトの権限を定義する方法

役割を通じて、セッション インサイトに関するユーザーの権限を定義できます。

それぞれの権限を付与するには、以下の手順に従ってください :

  1. 管理者設定に移動します。
  2.  編集する役割をクリックします。 
  3. 役割の編集をクリックします。 
  4. 権限 (鍵アイコン) に移動します。
  5. TeamViewer 内で、セッションインサイトまで下にスクロールします。
  6.  必要なセッションインサイトの権限を選択し、保存をクリックします。

リモート セッションサマリーにアクセスする方法

セッションサマリーは自動的に生成され、ワークフローと自動化メニューで利用できるようになります。

要約にアクセスするには、以下の手順に従ってください。

1) https://web.teamviewer.com/を使用して TeamViewer アカウントでサインインします。

2)ワークフローと自動化をクリックします 。

3)スマート データ セクション内で、セッションインサイトに移動します。

すべてのセッション サマリーは、画面下部のセッション サマリー セクションに一覧表示されます。

システムは、問題の種類とセッションに関係するアプリケーションを自動的に割り当て、インターフェイスの上部にあるそれぞれのセクションに概要を生成します。

セッションサマリーをクリックすると、その内容が画面の右側に表示されます。

サマリーを開くと、次の操作を実行できます:

  • サマリーを編集する 
  • サマリーを削除する

既知の制限事項

セッション サマリーは現在、次の場合にのみ生成できます:

  • 現在、英語でのみ生成できます
  • ポリシーが適用されているデバイスへの着信接続にのみ生成できます
  • Windows デバイスで発生したリモート セッションでのみ生成できます